分析型
情報を整理し、論理的に考える
思考や行動の傾向を可視化し、自分と相手への理解を深めるツールです。
能力や優劣を測るものではありません。
それぞれの特性の違いを理解し、
よりよいコミュニケーションのきっかけとして活用します。
情報を整理し、論理的に考える
計画を立てて、着実に進める
人との関わりを重視し、共感しながら考える
新しい発想で、可能性を広げる
自分の考えや感情を表現する傾向
自分の意見や考えを主張する傾向
変化に対応する際の傾向
一人ひとりの違いを知ることで、
日々のコミュニケーションやチームの関わり方を見つめ直します。
01
互いの考え方の違いを理解し、よりよい関わり方を考える。
02
異なる視点を活かし、スムーズな連携を目指す。
03
メンバー同士の理解を深め、安心して働ける関係づくりに。
事前の質問回答と、対話・グループワークを組み合わせます。
ご自身の思考・行動の傾向を理解します。
ほかの人の考え方や感じ方を知り、違いを体験します。
明日からのコミュニケーションやチームづくりに活かす方法を考えます。
研修内容・時間は、個別の開催案内をご確認ください。
採用後の育成やチームづくりまで。
企業の課題を伺い、研修の活用を一緒に考えます。
FACILITATOR
EGIJ認定アソシエイト
経営者・役員・人事担当の方へ
日程を選んで申し込む自社の課題に合わせて相談したい方へ
企業研修を相談する公開セミナーの日時・会場・参加条件は、各開催案内でご確認ください。
EG SEMINAR
ご希望の開催日程を選び、参加者情報をご入力ください。
1名のお申し込みにつき1席を確保します。送信はお申し込みの受付です。参加の確定・当日のご案内は、担当者からの連絡をお待ちください。
2026年11月20日 12:00 / くまもと県民交流館パレア / EGセミナー
残り 20 席FAQ
初めての方もご相談いただけます。参加条件や事前準備は、各セミナーの開催案内をご確認ください。
ご相談いただけます。組織の課題や参加人数、ご希望を伺い、研修内容をご提案します。
プロファイルは、理解を深めるワークショップとあわせて扱います。参加方法についてはお問い合わせください。
開催の様子や、組織づくりのヒントをHRIジャーナルでお届けします。
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