全16問・約3分

Recruiting Capability Score

採用力の
現在地を、3分で。

採用の強みと課題を見える化。次に取り組むことが、明確になります。

16の質問に答えるだけ

診断結果サンプル

強みと課題を可視化

総合スコア

72/100

優先アクション

採用ターゲットを明確に

01

採用力を数値化

今の採用力を客観的に把握できます。

02

8領域の強みと課題

採用活動を8つの視点で分析します。

03

改善の優先順位

次に取り組むべきことがわかります。

Check Point

採用のどこに、課題がある？

採用活動を8つの視点で整理します。

採用戦略

母集団形成

採用広報

選考設計

候補者体験

クロージング

データ活用

定着・組織

診断は、かんたん3ステップ。

01

質問に回答

02

結果を確認

03

改善に活かす

採用を、ともに動かす。

採用改善の第一歩を、ここから。