HRI JOURNAL
コラム＆ブログ【第1回】ちーでぃーずと語る！TikTok採用の勝ち筋セミナーを開催しました🧀
🌈【イベントレポート】
ちーでぃーずと語る！TikTok採用の勝ち筋セミナーを開催しました！
2025年11月26日（水）、HR INNOVATIONS.として初の自社セミナー、
「TikTok×採用セミナー」 を県内企業7社限定で開催しました！
メルマガ配信後わずか1時間で満席に。
SNS採用への関心の高さを、改めて実感するイベントとなりました。
👀 今回どんな話をしたの？
✔ 採用の“伝わり方”が、文字から動画へ
今の若手は求人票よりも、
「動画で会社の空気を感じて応募する」 時代。
セミナーでは、代表の鈴木より
「SNSはもう“広報”ではなく、会社そのものを伝えるメディア」
という話があり、
求職者の価値観・情報収集の変化に企業側も合わせていく必要性を共有しました。
「自社メディアを持てる会社へ」と動き出すことの大事さを、
多くの参加企業様がうなずきながら聞いてくださいました。
✔ 動画づくりってどうしてるの？
ちーでぃーずの2人からは、実際に運用している
“動画づくりの型”を紹介。
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トレンドのリサーチ
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最初の1秒で惹きつける構成
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スマホでできる撮影テク
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無駄を徹底的に削る編集
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生活リズムに合わせた投稿時間
といった流れで、
「思ったよりすぐに取り組めそう！」
「でもこだわるポイントは深い…！」
などの声が多く、皆さん真剣に聞き込んでいました✨
（細かいテクニックは第2回でさらに深掘り予定です👀）
✔ 鈴木電設のTikTok事例もちょこっと紹介
当社が実際に取り組んできたTikTok運用では…
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総再生数210万回を突破！
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“カタい業界”でも、動画なら空気感・人柄が伝わる
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「TikTokで会社の雰囲気が分かった」という応募者が増加
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TikTok経由で2名採用に成功！
特に反響が大きかったのは、
“求人票では分からないことが動画だと伝わる”というポイント。
動画だからこそ伝わる“会社の温度感”が、採用に直結した事例を
ダイジェストでお届けしました！
🙌 会場の雰囲気は？
7社という少人数開催だったこともあり、
とても和やかで、質問しやすい空気 が流れていました。
Q&Aでは、
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どんな動画なら採用に効くの？
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社内の誰に出演してもらえばいい？
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再生数が伸びなくても大丈夫？
など、リアルな疑問が次々に。
懇親会では企業同士の交流も活発で、
「まずは自社でも挑戦してみたい！」という声が多く聞かれました✨
💬 主催者コメント
初の自社開催でしたが、
前向きに参加してくださった企業さんばかりで、本当に嬉しい時間でした。
今回改めて、
「地方でもSNS採用はちゃんと戦える」
という確かな手応えを感じました。
第2回では、もっと実践的で具体的な“動画制作のリアル”を
たっぷりお届けする予定です。どうぞお楽しみに！🌟
📢【第2回 SNS×採用セミナー 開催決定！】
🗓 2026年1月20日（火）16:00〜18:00
📍 熊本県民交流館パレア
※懇親会あり（自由参加）
前回は1時間で満席になったため、
今回も 限定15社 での募集となります！