学生との接点を、増やしたい
多くの学生に知ってもらい、出会いの機会を増やしたい。
採用プロ
新卒採用を、戦略から実行まで。
学生との出会いを、
企業の未来につなぐ。
採用計画から学生との接点づくり、選考、内定後のフォローまで。企業らしさを伝えながら、新卒採用をともに進めます。
新卒採用について相談する
CHALLENGES
新卒採用で、こんなお悩みはありませんか？
会社の魅力が、学生に伝わらない
仕事のやりがいや社風など、自社の魅力をうまく伝えられない。
説明会や選考から、次につながらない
せっかくの機会が選考や内定につながらない。
内定後のフォローまで、手が回らない
内定後のコミュニケーションやフォローが十分にできていない。
OUR STRENGTHS
企業らしさを、学生に届く採用へ。
採用の目的から、一緒に整理
求める人物像と採用計画を明確にします。
学生目線で、魅力を伝える
仕事や人の魅力を、伝わる言葉と体験に。
出会いから内定後まで伴走
一つひとつの接点と採用実務を支えます。
SUPPORT
新卒採用の流れに沿って、必要な支援を。
採用戦略・年間計画
人物像・目標・スケジュールを整理します。
求人媒体・スカウト運用
学生との接点づくりを支援します。
説明会・インターン企画
仕事への理解が深まる内容を設計します。
応募者対応・選考調整
学生との連絡と日程調整をサポートします。
面接・選考の設計
企業と学生が理解を深める選考へ。
内定後のフォロー
入社までのコミュニケーションを支援します。
FLOW
ご相談から支援開始まで
- 01
ご相談
課題やお悩みをお聞かせください。
- 02
ヒアリング
現状と目指す姿を一緒に整理します。
- 03
ご提案
課題に合わせた支援内容をご提案します。
- 04
支援スタート
合意した内容に沿って、実行と改善を進めます。
FAQ
よくあるご質問
初めての新卒採用でも相談できますか？
目指す採用と現在の体制を伺い、計画づくりから必要な支援をご提案します。
一部の業務だけでも依頼できますか？
ご相談いただけます。現在の体制と課題に合わせて、必要な支援範囲を一緒に整理します。
内定後のフォローも相談できますか？
内定後から入社までのコミュニケーションについてもご相談いただけます。採用計画に合わせて支援内容をご提案します。