求人を出しても、応募が集まらない
必要な人材に情報が届かず、応募が集まらない。
建設採用組
建設業に特化した採用支援
現場を知る私たちが、
採用を、ともに動かす。
現在も建設事業に携わる私たちが、企業の想いと現場の魅力を言葉にし、採用の戦略から実務まで伴走します。
建設業の採用について相談する
CHALLENGES
こんな採用のお悩みはありませんか？
会社や現場の魅力が、うまく伝わらない
仕事のやりがいや現場の雰囲気を言葉にできない。
採用業務に、十分な時間を割けない
日々の業務が忙しく、採用に手が回らない。
若手・新卒との接点をつくりたい
これからの会社を支える若手人材につながりたい。
OUR STRENGTHS
建設の現場から生まれた、採用支援。
建設業の当事者として考える
現場の働き方や採用の課題を踏まえた支援。
現場の魅力を、伝わる言葉に
仕事内容や働く人の姿を整理し、求職者へ届けます。
戦略から実務まで、ともに動く
計画づくりだけでなく、日々の採用活動も支えます。
SUPPORT
採用活動を、必要なところから支えます。
採用戦略・計画づくり
採用の目的や課題を整理し、最適な進め方をご提案します。
求人原稿・魅力の整理
仕事内容や現場の魅力を、求職者に伝わる言葉に整理します。
求人媒体・スカウト運用
貴社に合った手法で、求人掲載やスカウトの運用を行います。
応募者対応・選考調整
応募者とのやり取りや日程調整など、選考の実務をサポートします。
新卒採用・学生との接点
学校との連携やイベント企画など、新卒採用の接点づくりを支援します。
内定後のフォロー
内定後のコミュニケーションから、入社までの準備をサポートします。
CASE STUDY
採用支援事例
企業の課題に向き合う、私たちの取り組み。
FLOW
ご相談から支援開始まで
- 01
ご相談
課題やお悩みをお聞かせください。
- 02
ヒアリング
現状と目指す姿を一緒に整理します。
- 03
ご提案
課題に合わせた支援内容をご提案します。
- 04
支援スタート
合意した内容に沿って、実行と改善を進めます。
FAQ
よくあるご質問
採用担当者がいなくても相談できますか？
現在の体制やお困りごとを伺い、必要な支援をご提案します。
中途採用と新卒採用の両方を相談できますか？
どちらもご相談いただけます。対象となる人材や採用時期に合わせて、取り組みを整理します。
どこまで業務を依頼できますか？
採用戦略から求人原稿、媒体運用、応募者対応、内定後のフォローまで、必要な範囲を相談のうえで決めます。